HR medewerker

 

 

 

Onze collega’s van de ODMH willen de leefomgeving een stukje mooier maken voor onszelf en voor de volgende generaties! En daar
werken we iedere dag aan. Doe je mee en wil jij jouw HR expertise hiervoor inzetten? Wij gaan dan graag in gesprek met je over de
vacature van HR medewerker.

HR medewerker
24 uur


Ons HR-team bestaat uit 6 ervaren collega’s. We zijn er trots op dat we werken voor een open organisatie die zich inzet voor een
betere leefomgeving. Bij HR werken we op een eigentijdse manier en zijn alle processen gedigitaliseerd waardoor we zo goed als
papierloos werken. In ons team hebben we ieder een eigen aandachtsgebied maar zijn we ook betrokken bij elkaars werk. We
springen bij of nemen werk van elkaar over als dat nodig is. Teamwork staat bij ons op nummer één!

Natuurlijk krijg je alle ruimte om je werk zelf in te delen. Dat kan deels vanuit huis. Er is genoeg uitdaging om het beste uit jezelf
te halen.


Wat ga je doen?

  • Je vormt een sterk duo met de huidige HR medewerker. Samen ondersteunen jullie de HR-coördinator, de HR-adviseurs, de 
    preventiemedewerker en de leidinggevenden op verschillende HR onderdelen. Je vervult de rol van vraagbaak voor alle collega’s
    op het gebied van de cao en onze arbeidsvoorwaarden uit het personeelshandboek. Je beheert ook verschillende mailboxen en
    handelt de daarin gestelde vragen vlot en zorgvuldig af.
  • Jouw aandachtsgebied is ondersteuning bij werving en selectie. In dit digitale proces houd jij zelfstandig het overzicht.
  • Je zet je in voor stages bij de ODMH door o.a. contacten met scholen en het opmaken van stage-overeenkomsten.
  • Je plaatst HR-informatie op ons sociaal intranet. Ook schrijf je regelmatig zelf korte teksten over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden.
  • De dagelijkse HR-werkzaamheden horen er natuurlijk ook bij.


Wat zegt je collega?

“Wat ons als team zo leuk maakt? We zijn allemaal anders, maar we voelen elkaar aan en kunnen altijd bij elkaar terecht. Positiviteit
en eerlijkheid vinden wij belangrijke eigenschappen. Het team HR is de basis van de organisatie en daar staan we met elkaar voor”.


Jouw kwaliteiten

  • Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk. Doordat jij het HR-vak verstaat communiceer je gemakkelijk
    met medewerkers en leidinggevenden. Je kan complexe regelingen uitleggen aan iedereen.
  • Je bent klantgericht: de medewerkers zijn je klanten en je hebt graag tevreden klanten.
  • Je bent handig met digitale processen. Dit betekent dat je de systemen (Afas en TimeTell) goed kan doorgronden en medewerkers 
    bij jou terecht kunnen als er problemen zijn op dit gebied.
  • Je werkt efficiënt, secuur en pragmatisch. Meedenken over nieuwe mogelijkheden gaat bij jou vanzelf.


Wat vragen wij

Je herkent jezelf in de gevraagde kwaliteiten en beschikt over een opleiding op mbo4-niveau op het gebied van HR of gelijkwaardig
werk- en denkniveau.

Daarnaast:

  • Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving (ervaring binnen de overheid is een pré).
  • Kennis van geautomatiseerde HR- en salarissystemen (Time Tell en AFAS is een pré).
  • Ruime kennis van Office 365.
  • Ervaring en/of affiniteit met werving & selectie o.m. via social media.
  • We gaan voor een optimale verdeling van onze bezetting, hierdoor zijn maandag en woensdag belangrijke werkdagen voor deze
    functie.


Waarom jij kiest voor werken bij de ODMH?

Wil jij een baan die ertoe doet? Dan is een baan bij de ODMH echt iets voor jou. Wij willen de wereld mooier maken. Zodat inwoners
en ondernemers nu én in de toekomst in een veilige, duurzame en gezonde omgeving kunnen wonen en werken. Via werken bij de
ODMH kan je meer zien over ons mooie werk Werken bij de ODMH.

Verder bieden wij:

  • Een salaris tot maximaal € 3.301,- (CAO SGO, schaal 7) bij een 36-urige werkweek. Doorgroei naar uitloopschaal (schaal 8 tot 
    maximaal € 3.732,-) is mogelijk.
  • We starten met een dienstverband voor een jaar en gaan graag een langdurige samenwerking met je aan.
  • Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% in aanvulling op je salaris dat je kan opnemen wanneer het jou uitkomt.
  • Een online leeromgeving via GoodHabitz die altijd voor jou beschikbaar is met een gevarieerd aanbod op het gebied van kennis 
    en vaardigheden.
  • Regelmatig informele activiteiten zoals gezondheidsevenementen, afdelingsuitje en een gezellig eindejaarsfeest.
  • De ODMH is goed bereikbaar, zowel met de trein als met auto.
  • Ons parkeerterrein heeft parkeerplekken met elektrische laadpalen.


Ben je enthousiast?

Solliciteer dan direct via de button. Dat kan tot en met 13 november 2022. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten en nemen contact 
met je op om kennis te maken. Dit kan ook al voor de sluitingsdatum zijn.


Heb je vragen?

Heb je vragen over de functie? Bel of whatsapp dan met Marjan Rooker, coördinator HR (06-34142697).

Bel of Whatsapp voor informatie over de sollicitatieprocedure met Lies Middelkoop, HR-adviseur, (06 -83 56 55 56).

 

Delen? Graag! Maar acquisitie stellen wij niet op prijs.

 

Nog niet eerder bij ons gesolliciteerd?

Via de knop hieronder kun je je sollicitatie indienen. Je cv en motivatiebrief kun je als bijlage toevoegen. 

Heb je in de afgelopen 6 maanden al eens eerder bij ons gesolliciteerd op een vacature?
Dan kan het zijn dat je al een inlogaccount hebt gekregen voor deze site. Je kunt dan met je e-mail inloggen (rechtsboven) en het
eerder verkregen wachtwoord. Als je je wachtwoord vergeten bent kun je het opvragen. Sollicitaties langer dan 6 maanden geleden
zijn volledig uit ons systeem verwijderd. Heb je langer dan 6 maanden geleden bij ons gesolliciteerd? Klik dan hieronder op de
'solliciterenknop".